学校教育通常著重在知识、技能的养成，帮助学生未来能在各产业中发挥所能；然而，要如何争取到理想工作，却是时常被忽略的一课。职涯专家提醒，进行工作面试时，首要目标是尽可能推销自己，更要牢记以下5大要点：

1. Practice and Prepare 练习与准备

万全准备是求职的关键，了解该公司需求，表现出「我不只是要找份工作，而是要为贵公司工作」。此外，面试官不会著重在你过去的职位表现，他们想知道的是「当你面对危机时，你会怎么处理？」务必准备好此类问题的回答，并多加练习如何清楚地以言语表达。

2. Be Memorable 加深印象

回答面试官问题时，切记以下三重点：

一、确实回答问题；
二、提出例子，让面试官留下深刻印象；
三、表达出你的答案对他们、以及对那份工作来说是非常重要的。

面试官通常不是决定是否要雇用你的人，他们需要将资讯转达至最终决策者，若你的应答能脱颖而出，争取到职位的机会也更高。

3. Think about Perspective 想想对方观点

「知己知彼，百战百胜」了解该公司需求，站在面试官角度思考。美国商管类涯畅销书作者丹尼尔˙品克（Daniel H. Pink）表示，许多求职者总是积极推销自己的能力，强调「该职位由我接手必会不同凡响」；但面试官想要的是「能让他们的生活更好过」的人，若能表现出这一面，便能增加你的吸引力。

4. Honesty is the Best Policy 诚实为上策

若是与前公司不欢而散，或是因为某种原因遭到开除，别隐瞒、别说谎。在这资讯交流发达的年代，要查出你的背景完全不费力。记得，别数落前公司的不是，而是要准备谈谈价值观的问题，说明你的离开是因为 value clash（价值观冲突），而不是能力或态度问题。

 

5. Be Aware of Body Language 注意肢体语言

除言语表达外，肢体语言也能透露出你是否能胜任该职位。面试者常因紧张而往后退、双手缩到桌面下、或是交叉双脚，但这些动作都使你变得渺小，可能也表现出不真诚的样子。将身体稍微往前倾、双手置于可见范围、维持良好视线接触，如此才能传达热情及自信。

表现出可靠、真诚、诚实。若不受青睐，表示你并不适合该公司，千万别放弃，总是会有更好的工作会出现在求职路上。

 影片来源：THNKR